Como empresas do Brasil e Alemanha podem transformar suas diferencas em forças.
Pessoas são diferentes, culturas também. Apesar do estranhamento que essas diferenças podem causar, com o convívio e o paulatino entendimento de um pelo outro tendem a aproximar pessoas e culturas. Ambos passam a entender as fortalezas e limites do outro.
Como regra geral, é fácil afirmar que os brasileiros respeitam alemães e os alemães admiram os brasileiros. Esses sentimentos expressam profundas diferenças culturais entre esses povos e eles podem ser elaborados para se tornar grandes vantagens para pessoas e organizações em ambos os lados do oceano. Ambos os contextos são muito diferentes em alguns aspectos e muitos iguais em outros. Por brevidade, neste artigo vou focar nas diferenças.
Em média, nem só a cultura dos individuos é diferente, manifesta nas abissais diferenças entre a cultura Germânica e a cultura Latina, mas as vocações nacionais também diferem imensamente, em grande parte por razão exatamente da diferença cultural.
Os alemães são conhecidos mundialmente pela precisão de seus processos, o racionalismo de seu pensamento e a integridade de seus negocios. Os brasileiros sao conhecidos pela gentileza de seu tratamento, sua orientação às pessoas e a criatividade de suas obras. Obviamente que esses estereótipos não se referem a toda a população, mas servem como uma aproximação razoável da realidade. Algo que ambas as populações têm em comum é que percebem o valor dessas diferenças.
Os contextos dos países também são diversos. Na Alemanha, a maior economia da Europa, não faltam investidores afoitos por bons projetos. No Brasil, um lugar de grande diversidade interna e pressão por soluções, não bons projetos e criatividade. Cada um dos dois possui tecnologias, expertize e vivências complementares ao outro.
Sendo grande como é, empresas no Brasil podem se dar ao luxo de não se internacionalizar, na maioria dos casos, nunca. Quando o fazem, normalmente os primeiros destinos que têm em mente são os Estados Unidos ou o Canadá. Isso não chega a ser uma surpresa, considerada a enorme influência que especialmente os Estados Unidos tem, cultural e economicamente, no Brasil e a sua proximidade - econômica e cultural - com seu vizinho do norte.
Em grande medida, mesmo as empresas brasileiras em fase de internacionalização possuem dificuldade em perceber o grande potencial de uma relação estreita com a Alemanha. Esse estreitamento pode trazer grandes vantagens competitivas, especial - mas não exclusivamente - em empresas de certos segmentos e perfis. Technologia em químicos, Healthtech, Metalurgia, Pharmacos, Insuretech e tantos outros campos como os digitais de Blockchain, Metaverse, Fintechs e Techfins, AI são alguns dos tantos que podem trazer reais diferenciais competitivos as empresas brasileiras.
No sentido oposto, várias áreas de serviços podem se beneficiar imensamente do expertise brasileiror. A qualidade de atendimento em setores como o entreterimento e hotelaria, assim como o desenvolvimento e implantação de sistemas digitais que um dos ambientes bancários e legais mais desafiadores do mundo produziu são alguns dos campos de atuação que aos poucos começam a ser percebidos pelos Europeus.
Entre competências e fragilidades, empresas do Brasil e Alemanha podem se apoiar mutuamente, explorando oportunidades e mitigando ameaças. Uma relação deganha-ganha que pode facilmente levar a atores em ambos os paises a novos patamares de eficiência e eficácia.
Nosso papel é auxiliar nesse processo.
A ponte esta aberta. O que voce vai fazer sobre isso?
Jim Bruno Goldberg - CEO
Nekutima
